Каждая программа разрабатывается непосредственно под потребности заказчика с использованием реальных ситуаций из бизнеса, прописанием кейсов, заданий и т.д.

Предлагаю ознакомиться с примерным вариантом программы тренинга:

Тренинг тренеров

3-х модульная программа подготовки тренеров, во время которой участники получают все техники и методологии разработки и проведения тренингов, а также создают собственную программу обучения для дальнейшего применения ее в работе.

1 модуль – 3 дня:

    ⇒ Три кита бизнес-тренинга

    ⇒ Основы обучения взрослых: как мы учимся?

    ⇒ Алгоритм построения тренинга: с чего начать, в какой последовательности давать материал, как учитывать цикл Колба, чем завершить.

    ⇒ Инструменты тренера: ролевые игры, методы фасилитации, обратная связь и т.д.

    ⇒ Навыки ораторского искусства

    ⇒ Сложные участники – кто они и как с ними работать

    ⇒ Тренерские «фишки»: как хорошим тренерам удается удерживать внимание и интерес группы на протяжении нескольких дней?

    ⇒ Большой блок практики создания и проведения рабочих упражнений для тренинга

    ⇒ Развитие навыка подачи обратной связи

2 модуль – 3 дня:

    ⇒ Методология разработки и создания рабочих и раздаточных материалов для тренинга

    ⇒ Интеллектуальные карты как помощники в создании тренинга

    ⇒ Ораторика в действии

    ⇒ Практика создания слайдов для презентации: как не усыпить аудиторию и помочь запомнить участникам максимум полезной информации

    ⇒ Упражнения для развития голоса

    ⇒ Подготовка и проведение тренинг-модуля с конструктивной обратной связью на развитие

    ⇒ Практика работы со сложными участниками

    ⇒ Создание посттренинговых инструментов

    ⇒ Большой блок практики подготовки и проведения тренингового модуля с обратной связью на развитие

3 модель- 1-2 дня:

    ⇒ Сертификация участников на основании разработанной 8-часовой программы тренинга с проведением одного из блоков для экспертной комиссии

Между модулями дается месяц на освоение полученных знаний и выполнение практических заданий. Таким образом, у участников есть возможность превращения умений в навыки и нахождения собственных уникальных особенностей в качестве тренера. Каждый участник по завершению обучения имеет свою уникальную программу работающего тренинга.