Каждая программа разрабатывается непосредственно под потребности заказчика с использованием реальных ситуаций из бизнеса, прописанием кейсов, заданий и т.д.

Предлагаю ознакомиться с примерным вариантом программы тренинга:

Целевой отбор персонала

Тренинг рассчитан на руководителей подразделений, участвующих в процессе подбора персонала совместно с HR или полностью выполняющих эту функцию самостоятельно.

Цели тренинга:

    ⇒ Способствовать повышению эффективности процесса подбора персонала

    ⇒ Освоить основные способы проведения эффективного интервью

    ⇒ Научиться оценивать и обрабатывать информацию для принятия решения

Темы тренинга:

    ♦ Критерии эффективных систем подбора

    ♦ Процесс подбора

    ♦ Матрица отбора

    ♦ Подготовка к интервью

    ♦ Структура интервью

    ♦ Технология STAR

    ♦ Анализ интервью

В процессе тренинга участники не только получают необходимые при подборе персонала техники и инструменты, но и проводят интервью с реальными кандидатами, после чего получают индивидуальную обратную связь на развитие. Это значительно повышает уровень навыка проведения эффективного собеседования уже в процессе обучения.